늘봄학교전담사 직종전환 첫해 연차 부여일수 계산기

· 직종 전환이 회계연도 중간에 발생한 경우, 전환 전/후 근무를 비례하여 시간으로 산정함
· 다음 회계연도 연차부터는 일 단위로 정상 부여 (전일제 상시근로자)
· 이 계산기는 결근, 휴직, 제외기간 등 출근율 변동 요소는 반영하지 않음

1. 계산 조건

· 출근율 및 근무일수 산정할 때 분모·분자에서 토요일(무급휴일)은 제외함
· 전환 일자 입력하면 산정기간/기준일수/전환 전·후 일수를 자동 산정함
· 엑셀 업로드 시 행별 직종전환 일자가 있으면 그 값을 우선 사용하고, 비어 있으면 여기 입력한 값을 기본값으로 사용함

전환 첫 부여일은 직종전환 일자 이후 처음 오는 3.1.로 자동 설정했음.

2. 엑셀 업로드

· 첫 번째 시트의 헤더를 읽어서 대상자를 자동 등록함
· 권장 헤더: 이름(선택가능), 직종 전환 전 직종, 전환 전 직종 주 유급 근무시간, 최초임용일, 직종전환 일자

엑셀 파일 업로드하기

.xlsx / .xls / .csv 가능 · 드래그 & 드롭 가능

※ 파일을 고른 뒤 엑셀 불러오기를 누르면 현재 조회 명단을 파일 내용으로 교체합니다.
업로드 양식 안내
  • 이름은 비워도 됨
  • 직종은 예: 초등돌봄전담사 / 방과후전담사 / 방과후전담사(단시간) / 기타 직종
  • 초등돌봄전담사(30시간), 방과후전담사(25시간)는 주 유급시간이 비어 있어도 자동 보정
  • 방과후전담사(단시간)은 특례 분기로 계산하며, 주 유급시간은 비어 있어도 계산 가능
  • 직종전환 일자가 비어 있으면 상단 기본 직종 전환 일자를 사용
엑셀 파일을 선택하면 조회 명단으로 한 번에 올릴 수 있습니다.

3. 근로자 정보 입력

3-1) 개별 근로자 수기 입력

전환일자를 확인한 뒤, 근로자 정보를 입력하고 조회 명단에 추가하기를 눌러주세요.

4. 계산 결과 조회

· 회계연도 중간에 직종 전환한 경우 일반 직종은 첫 적용 회계연도에 시간 단위 부여가 기본이며 소수점 첫째 자리로 표시함 (둘째 자리에서 반올림)
· 방과후전담사(단시간)은 2024.8.1. 직종전환 특례표에 따라 별도 계산함
· 엑셀 업로드 결과는 행별 직종전환 일자로 계산함

목록이 비어 있습니다. 위에서 조회 명단에 추가하기 또는 엑셀 불러오기로 대상자를 먼저 쌓아주세요.
연번 성명 전환 전 직종 최초 임용일 직종전환 일자 전환 전 주 유급 근로시간 첫 적용 회계연도 첫 적용 연차(시간) 첫 적용 연차(일 환산) 다음 회계연도 다음 회계연도 연차(일) 비고 삭제

5. 상세 산정 내역

기본 및 가산일수 알림

· 기본 일수: 15일
· 근속연수 가산: 3년 이상 1일, 이후 매 2년마다 1일 추가
· 연차 부여일수 상한: 최대 25일

전환 후 첫 연차 부여(시간 단위) 산출 내역

· 회계연도 중 직종 전환 후 첫 부여 시,
산정기간(전년도 3.1. ~ 당해 2.28.)을 전환 전과 전환 후로 나눠 비례 계산 후 합산함.
전환 전 (예: 방과후/돌봄)
(기준일수) × (전환 전 주 유급 근무시간/40) × (전환 전 근무일수/연간 기준일수) × 8시간
전환 후 (늘봄학교전담사: 전일제, 상시)
(기준일수) × (전환 후 근무일수/연간 기준일수) × 8시간
※ 근무일수/연간 기준일수는 모두 토요일 제외 일수로 계산함
※ 이 카드의 산식은 초등돌봄전담사·방과후전담사 일반 비례식에 해당함

방과후전담사(단시간) 직종전환 특례

· 2024회계연도: 직종전환일 이전은 연차 미발생, 2024.8.1. 이후 개근 월수만큼 총 7일 발생
· 2025회계연도: 2025.3.1.~2025.7.31. 4일 + 2025.8.1.~2026.2.28. 비례휴가 8.7일 = 총 12.7일
· 2026·2027회계연도: 기본 15일
· 2028회계연도 이후: 기본 15일 + 재직 2년마다 1일 가산
※ 재직 연수 기산일은 최초임용일이 아니라 직종전환일입니다.

직종전환 다음 회계연도 근무 실적에 따른 연차 부여

· 늘봄전담사 전일제(1일 8시간) 기준으로 일 단위 정상 부여
· 기본 15일 + 근속 가산일수 적용 (최종 상한: 25일)